linkedin

Как вести себя в LinkedIn, или Краткое руководство по этикету в LinkedIn

LinkedIn – это сеть, охватывающая более чем 225 миллионов пользователей. И это не просто соцсеть, это «деловая» соцсеть, и вы обязательно должны ей воспользоваться, когда речь заходит о вашей карьере. Однако когда дойдет до дела, может оказаться, что ресурс довольно сложен в обращении, со всеми его мудреными настройками и опциями. И это не говоря о своего рода «этикете», который постоянно нужно соблюдать, если вы пользуетесь LinkedIn. Все это несколько напрягает. Итак, попробуем разобраться. linkedin Скорее всего, вы пользуетесь или планируете пользоваться  LinkedIn как соискатель. Хотя, возможно, вы рекрутер или PR-специалист. Независимо от того, с какой целью вы пришли на LindedIn, вам нужно знать, что здесь следует и чего не следует делать.

Соискателям

1. Отключите оповещение о вашей активности, но сделайте основную информацию о вас доступной.

Поясняем: когда вы собираетесь искать новую работу, вам обязательно нужно обновить свой профиль в LinkedIn. Но если вы пока не хотите уведомлять свое нынешнее начальство о своих наполеоновских планах, лучше, чтобы никто ничего не мог заподозрить исходя из вашей активности в LinkedIn. Поэтому отправляетесь в «Учетная запись и настройки» > «Конфиденциальность и настройки» > «Профиль» > «Конфиденциальность» > «Включить/отключить оповещение о вашей активности» и снимаете галочку с пункта «Оповещать других пользователей, когда вы изменили профиль, порекомендовали кого-то или начали отслеживать компании». Теперь спокойно можете вносить правки в свой профиль, отслеживать заинтересовавшие вас компании, подавать запросы – ваш начальник не будет автоматически об этом уведомлен. linkedin оповещение об активности В то же время, ваш профиль должен быть доступен людям, чьи профили вы просматриваете. Возможно, увидев, что вы ими интересовались, они тоже вами заинтересуются. Итак, заходите в «Учетная запись и настройки» > «Конфиденциальность и настройки» > «Профиль» > «Конфиденциальность» > «Указать, что будут видеть другие, если вы смотрели их профили» и выбираете пункт «Ваше имя и заголовок». Готово!настройки профиля LinkedIn

2. Добивайтесь максимальной «прозрачности» вашего профиля.

Старайтесь сделать информацию о вашем профессиональном прошлом максимально доступной потенциальным работодателям. У многих из нас были места работы, не соответствовавшие нашим конечным карьерным целям. У многих из нас были периоды, когда мы не работали вовсе. Лучше сразу заполнить все пробелы, ибо любой приличный рекрутер вас о них в любом случае спросит. Или хуже того, вас могут заведомо отвергнуть только из-за факта наличия этих пробелов. К тому же, вы никогда заранее не можете знать, что заинтересует работодателя в вашей кандидатуре. Возможно, то, что вы считаете несущественным или вовсе лишним, окажет решающее влияние на его решение. Не забывайте также детально расписывать изменение ваших должностных обязанностей при работе в одной и той же компании. Тем, кто просматривает ваш профиль, может быть интересно, как быстро и в каком направлении вы развивались, какие ваши качества отмечали на предыдущем месте работы.

3. Познакомьтесь с людьми, имеющими отношение к желаемой позиции.

Вот где вся прозрачность и насыщенность информацией LinkedIn вам только на руку. Вы отслеживаете всех людей, как-либо связанных с компанией, на должность в которой вы претендуете, и потихоньку добираетесь до человека, непосредственно ответственного за подбор кандидатур на эту должность. И начинаете следить за ним. Возможно, у вас есть что-то общее? Учились в одном университете? Какая-то схожая деятельность вне работы? Интересуетесь одними и теми же статьями на LinkedIn? Так вам будет гораздо проще наладить контакт с этим человеком, когда дело дойдет до обсуждения интересующей вас позиции. Не обязательно сразу просить нанять вас, можно сначала попытаться узнать от него побольше о компании в целом – людям важно, что вам не все равно. linkedin

Рекрутерам

1. Будьте настойчивы.

Согласно статистике, около 60% специалистов-пользователей LinkedIn  хоть и не ищут работу активно, вполне открыты для предложений.

В свете этих данных LinkedIn – настоящая золотая жила для рекрутеров. Так что рекрутерам, как и соискателям, лучше держать свой профиль открытым и доступным. Пользователи пакета LinkedIn «Премиум» смогут увидеть, что вы просматривали их профиль и интересовались ими. Кроме того, чтобы достучаться до особо перспективных кандидатов, можно использовать такие инструменты как InMail (сообщения с гарантированным ответом), расширенный поиск (поиск с дополнительными фильтрами), открытый полный профиль и другие платные, но нужные примочки. Сдандартный профиль LinkedIn «Премиум» для рекрутеров сейчас стоит 99.95$/месяц, и многие компании, понимая эффективность и важность получаемой информации, вполне готовы нести эти траты. linkedin платные опции

2. Будьте конкретны.

Не рассылайте сообщения абы кому. Постарайтесь сначала как можно больше узнать о потенциальных новых сотрудниках, понять, насколько ваше предложение отвечает их целям и соответствует приобретенным ими знаниям и навыкам. И в своем сообщении вы должны донести это уже до них самих, т.е. рассказать им, почему именно вы и почему именно к ним обращаетесь.

PR-специалистам

1. Ближе к делу.

LinkedIn – ресурс для профессионалов. Поэтому общение здесь должно проходить на профессиональном уровне. Говорите об идее или продукте по существу, без излишних заигрываний с аудиторией. Пожалуйста, ближе к делу. Для привлечения внимания можно использовать  ярко представленные ключевые характеристики или цепляющее видео, но ваше сообщение должно иметь смысл. Вы же не ждете, что человек отправится гуглить вашу компанию и изучать ваш корпоративный сайт? LinkedIn – это не Одноклассники, Вконтакте или Facebook, где народ зависает от нечего делать. Так что сразу скажите то, что собираетесь сказать. Всем надо возвращаться к работе. linkedin сообщения

2. Забудьте про копипаст.

Время массовых рассылок прошло. Слепое копирование одной и той же информации для охвата большей аудитории теперь не работает. Преимущество соцсетей в том, что у вас появляется доступ к личной информации о человеке, а ведь такой шикарной возможности еще не существовало, к примеру, десять лет назад. Просмотреть чей-то профиль не займет много времени, но это позволить быстренько прикинуть, будет ли человек заинтересован в том, что вы предлагаете.

Еще по теме: Пошаговая экскурсия по LinkedIn для начинающих 
Как эффективно визуализировать информацию через LinkedIn

Вам также будет интересно:

Понравилось? Расскажи друзьям!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники